在考虑到底设立什么样的福利计划时，企业应当从哪些方面入手？
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在制定福利计划时应考虑哪些因素？
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企业在编制财务计划时应注意的原则是什么？
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当企业处于饱和阶段时，最恰当的战略是争取利润并转移目标，转向新的投资点。与这一战略目标相适应，薪酬策略应实行较低于中等水平的基本薪资、标准的福利水平，同时使适应的刺激与鼓励措施直接与成本控制联系在一起。应的薪酬计划。
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企业在考虑计划工作时，应当根据企业的特点，遵循的原则是（）
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华星房地产公司在制订企业资源需求计划时需要考虑很多事情，首先要考虑的任务是（）。
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