目标管理是一个反复循环、直线上升的管理过程。

绩效管理的过程通常被看成是一个循环，这个循环周期一般分为（）、绩效实施、绩效评价以及绩效反馈四个阶段。

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绩效管理的过程通常被看成是一个循环，这个循环周期一般分为绩效计划、绩效实施、绩效评价以及绩效反馈四个阶段。

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（）是把以一个项目或产品为中心任务的直线型组织和传统的以单一职能为中心的直线型组织进行交汇，实行双元权责结构管理。

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（）是把以一个项目或产品为中心任务的直线型组织和传统的以单一职能为中心的直线型组织进行交汇，实行双元权责结构管理。

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绩效管理是通过（）的循环操作，实现组织目标和专业技术人员发展的动态管理过程。

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全国循环经济发展工作的组织协调和监督管理部门是？

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一个优秀的自我管理者，一定是一个优秀的（）。

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提出一个被别人接受的远景目标，组建组织是（）管理

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绩效管理是一个（）的过程，是一个包括若干个环节的完整系统

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