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略
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工资支付制度应当明确的内容中，根据法律规定应该包含的是（）
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工资支付制度应当明确的内容中，根据法律规定不属于的是（）。
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用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是（）
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我国下列法律中对社会保险有明确规定的是（）
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用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门（）；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任
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《企业职工工伤保险试行办法》规定：工伤职工及其亲属或者企业，对工伤认定和工伤保险经办机构的待遇支付决定不服的，按照（）的有关法律法规办理
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根据我国社会保障法律法规的相关规定，劳动者个人无须缴纳的费用是（）
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按照我国法律规定，行政法规发布后，应向全国人民代表大会常务委员会备案，其时限为（）
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劳动保障监察的主体必须由法律法规确立，未经法律法规明确的部门和组织不具有劳动保障监察权，这体现了劳动保障监察的（）
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