多选题
A假期工资支付计算标准
B加班加点工资计算标准
C工资支付项目、标准、形式
D工资支付周期和日期
正确答案
答案解析
略
相似试题
工资支付制度应当明确的内容中，根据法律规定不属于的是（）。
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我国有关法律、法规和规章中明确规定，工资应当以法定货币支付。不得以（）及有价证券替代货币支付。
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用人单位应当书面记录支付劳动者工资的内容中下列哪项可以不包含？（）
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用人单位应当就工资分配、工资支付等事项依法制定规章制度。制定规章制度应经过（）程序。
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《关于实施最低工资保障制度的通知》，属于劳动法律体系中的（）
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医疗保险制度中最高支付限额原则上控制在当地职工年平均工资的（）倍左右
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根据我国《劳动法》的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当按照以下哪项标准支付给劳动者工资报酬？（）
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用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，应承担什么法律责任？
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用人单位依法向劳动者支付经济补偿金时，用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限，工作时间每满1年发给相当于（）个月工资的经济补偿金。
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