在激励理论的类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的理论是（）。

在激励理论类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的理论是（）

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弗罗姆的期望理论是过程性激励理论的一种，着重研究动机的形成和行为目标的选择（）。

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侧重研究激发动机的因素的激励理论是行为该造型激励理论。

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过程型激励理论是指着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程。过程型激励理论主要有：期望公平理论、目标设置理论。怎样使其发力量达到最好值，弗鲁姆提出了人的期望模式，在这个期望模式中的四个因素，需要兼顾三个方面的关系。下列属于的关系为（）

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行为科学管理理论动机激励理论、（）、群体行为研究、组织行为研究。

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行为科学的基本内容包括：动机与激励理论、个体行为研究、（）、（）。

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内容型激励理论着重研究从动机产生到采取行动的心理过程。

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过程型激励理论是指着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程，其中包括期望理论，公平理论，目标设置理论

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对于需求构成的分析，对追求需求满足的动机与行为的研究，对人的激励的研究，都为管理主体（）管理好人这一关键因素奠定了理论基础。

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