A等到下一次回顾会,讨论该问题
B尽快与项目领导开会解决该问题
C要求将团队成员转移到另一个项目中
D安排一次与团队成员的会议,协同解决这一问题
等到下一次站会期间,团队发现两名成员之间有冲突,团队领导应该怎么做?()
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两名敏捷团队成员之间发生个人冲突,将会影响团队绩效,敏捷团队应该怎么做?()
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两名团队成员之间的分歧对多个项目的团队速度产生了负面影响。敏捷团队领导应该怎么做?()
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两名敏捷团队成员对用户故事有不同的看法。由于两名成员都不愿改变自己的立场。敏捷教练应该怎么做?()
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两名敏捷团队成员对用户故事有不同的看法。由于两名成员都不愿意改变自己的立场,敏捷教练应该怎么做?()
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某组织团队职能趋于一致,通常,这意味着只要在团队之间相互发送可交付成员的过程结束时才会发现缺陷。若要改善产品质量,敏捷管理专业人士应该怎么做?()
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集中办公与渗透沟通在团队成员之间可以增强什么?()
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由于技术能力差距和个性差异,一个敏捷团队的两名成员发生冲突,你允许团队自我调整;然而,冲突继续并对团队士气和绩效产生负面影响。Scrum主管下一步应该怎么做?()
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团队成员在执行相关迭代任务的时候,发现需求不明确,应该找谁?()
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