多选题
A合同是否成立的争议
B合同文字解释的争议
C合同是否有效的争议
D合同管辖地的争议
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答案解析
略
相似试题
所谓争议不大，是指当事人对案件的是非、责任及诉讼的争执无重大原则性的（）
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简述集体劳动争议与集体合同争议的区别。
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劳动争议按照争议标的不同，可以分为权利争议与利益争议；劳动争议按照争议按照争议主体的不同，可以分为个别劳动争议、（）和集体合同争议。
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合同无效后，合同中解决争议的条款（）。
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合同无效后，合同中解决争议的条款（）
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合同无效后，合同中解决争议的条款（）。
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劳动争议只能由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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仲裁协议是一种合同，以其是否有效为焦点的争议实质是一种合同争议，对这种争议的处理，我国要求当事人按照合同纠纷向法院起诉，由法院判决。（ ）
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合同解决争议的方法
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