A招聘总成本效用分析
B招聘成本效用分析
C人员选拔成本效用分析
D人员录用成本效用分析
E招聘总结成本效用分析
招聘成本效用评估主要包括（ ）
多选题查看答案
招聘成本评估中招聘单价评估的计算公式为（）。
单选题查看答案
招聘成本评估中招聘单价评估的计算公式为（）
内部招聘与外部招聘相比人才获取成本较高
判断题查看答案
招聘的收益成本比等于（）
一个好的招聘系统，表现在效益上就是用最少的招聘成本获得（ ）的过程。
人员招聘是一项经济活动。在保证招聘质量的基础上，尽可能降低招聘成本，体现了（）原则。
电话费用属于招聘成本中的（）
（）在招聘中的体现就是根据不同的招聘要求，灵活选用适当的招聘形式和方法，在招聘质量的基础上，尽可以降低招聘成本。
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