权变理论兴起于20世纪（）

权变管理学派诞生于20世纪70年代，代表人物主要有（）

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组织文化理论是20世纪（）兴起的组织管理科学。

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20世纪60年代末70年代初，以菲德尔的领导理论提出为标志，产生了权变领导理论，这是一种对领导理论的（）研究。

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企业文化是在20世纪70年代末首先在（）等国兴起的一种管理理论。

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新公共管理运动兴起于20世纪40年代。

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20世纪80年代后全球兴起的公共部门改革的一个共同点就是打破（）理论的束缚，用新的理论和工具对公共管理进行改革。

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（）评估是20世纪80年代随着新公共管理运动的兴起而被广泛应用于公共组织中的评价方法。

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管理信息系统是一个由人，计算机结合的二队管理信息进行收集，传递，存储，加工，维护和使用的系统，兴起于20世纪70年代，管理信息系统的基本组成：（）

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在20世纪50年代末提出了第一个综合的权变模型的是（）。

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