A技术能力
B领导能力
C协调能力
D沟通能力
笔试是我们录用人员的一个常用的办法,在进行笔试的时候,对基础知识和素质能力的测试一般包括两个层次,即()
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管理人员的能力和素质具有“相对重要性”,即随着领导者等级地位的提高,管理能力的相对重要性增加,技术能力的重要性减少,这个观点的提出者是()。
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管理信息按决策层次分类。可分为三类:战略信息、战术信息和()。
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组织的目标可分为三个层次,即()、()、()。
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企业计划体系纵向可分为三个层次,即经营计划、()和作业计划。
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饭店企业文化可分为三个层次,即:表层,饭店物质文化;中层,饭店行为文化;()。
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我国的政府组织纵向上可分为()、()、()、()四个层次。实行市领导县体制的地方为()个层次,即在省与县之间增设了()层次。
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能力素质是领导者素质的核心,要成为一个合格的领导者,必须具备:()能力素质。
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领导素质的层次,告诉我们:()。
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