（）是指由群体的多数成员而不是个人实行的决策行为，又称集体决策。

群体结构是指由群体中成员的地位与角色的不同构成。

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（）是指由一些个体为了集中实现一个特定的目标，充分运用他们积极的合作、个人以及相互的责任和互补的技能组合而成的正式群体。

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（）是指由社会群体性矛盾引发、有大量社会成员参加、针对或主要针对公共权力、具有一定社会危害性的现象和事件。

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（）是指个体在群体压力的作用下，在知觉、判断、信仰和行为上表现出来的与群体多数成员相一致的现象。

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一般认为，成员在群体中的地位取决于能力而不是资历，取决于官职而不是成就。（）

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（）是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后，会据此去推断这个群体的每个成员的特征。

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社会懒惰作用是指在群体活动中，个体因为群体中其他成员的存在而在行为上表现出的（）现象。

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群体成员在群体压力的作用下，力图同群体行为或者群体中多数成员行为保持一致的一种行为倾向是（）。

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群体激励计划：主要通过（）等手段来激励员工创造（），而不是激励其个人绩效。

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