判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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根据对不同劳动的劳动因素的分析比较，对劳动者的劳动划分高低不同的劳动等级，也称工作物等级。
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油田公司根据工作需要，可从社会上雇佣劳动者从事搬运等工作。
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以劳动者从事劳动的职位等级或岗位等级为依据确定劳动者工资的工资等级制度类型是（）
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根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是种什么工资制度?（ ）
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用人单位支付给劳动者的工资低于当地最低工资标准的，企业需要支付劳动者经济补偿金，其标准是：根据劳动者在单位的工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，但最多不超过6个月。
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从工资等级制度的定义中，可以看出，劳动者的工资等级是根据他们的（）
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对从事技术工种的劳动者，上岗前有什么规定？
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根据教育部颁布的《学生伤害事故处理办法》第九条规定，学校违反有关规定，组织（）学生从事不宜未成年人参加的劳动或活动，造成学生伤害事故，学校应依法承担相应的责任。
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为了保障劳动者的健康，国家规定对从事某种有害作业的职工，企业应该（）。
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