A决策层的管理
B执行层的管理
C操作层的管理
D以上全对
管理是指在特定的环境下,对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制,以便达成既定的组织目标的过程。
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管理是指在特定的环境条件下以人为中心对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导、控制以便达成既定组织目标的过程。
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组织为实现长远目标而对其发展方向以及所需资源进行分配的总纲是指计划的什么部分()
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管理是为了达到组织目标而对组织内的各种资源进行合理配置的综合性活动。
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一个组织为全面实现目标而对主攻方面以及资源进行布置的总纲是指计划的什么部()
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组织设计是管理者为实现组织目标而对组织活动进行设计的活动。
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一个组织为全面实现目标,而对主攻方面以及资源进行布置的总纲,是指计划的()表现形式
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"人力资源管理,即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动,以达成个人与组织的目标。"这一概念属于()。
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人力资源管理是在“人都是自私的”思想指导下,对组织中的个体进行有针对性的开发、维护、与利用的行为,从而使其达到为组织服务、符合组织要求的目标。
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