跨国公司职工李某被派遣出国工作，虽然根据外国相关法律规定其不能在当地参加工伤保险，但李某所在公司也中止了李某在国内的工伤保险关系。

职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系（）。

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劳务派遣用工单位可以根据工作需要，将被派遣劳动者再派遣到其他单位。

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李某通过欺骗和伪造材料等违法手段取得劳务派遣许可，根据行政许可法相关规定，下列表述正确的是（）。

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明光公司是一家股份有限公司，2008年度发生以下事项：  ⑴2月14日，公司从外地购买了一批货物，收到发票后，经办人员王某发现发票金额与实际支付金额不相符，便将发票退回给出具单位，要求对方重开。  ⑵3月22日，公司从事收入、支出、费用账目登记工作的吴某休产假，公司决定由出纳员李某临时顶替其工作，并按规定办理了交接手续。  ⑶5月15日，公司财务部门负责人张某根据工作需要，对部分会计工作岗位进行调整，原从事总账登记工作的陈某被调到稽核岗位协助另一位稽核员进行稽核工作，使该岗位一岗两人。  ⑷6月8日，市财政部门要求到该公司进行检查，公司领导以“分管财务工作领导及财务部门负责人出差”为由，予以拒绝。  ⑸9月22日，公司供销科钱某出差归来报销差旅费1700元，同时将多余现金300元退回给出纳员李某，李某随即退还给钱某2000元借款收据。 要求：根据以上资料及会计法律制度的有关规定，回答下列问题。 该公司出纳员李某退回原借款收据的做法是否符合会计法律制度的规定？为什么？

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党员李某为某国有独资企业董事长、总经理，2007年8月，李某应其他几名副总的要求，决定给单位领导层发放奖金。此事既未向上级主管部门汇报，也未向全体职工通报。同年9月，李某指使公司财务，采用虚假增加装修人工费、材料费等方法，将公款32万元予以私分，并用虚假发票平账，李某共分得8万元。根据《中国共产党纪律处分条例》，对李某等人的问题应如何认定？（）

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劳务派遣单位应向无工作期间的被派遣劳动者按月支付报酬，该报酬的标准是（）。

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某职工被鉴定为因公致四级伤残，根据《工伤保险条件》，其保留劳动关系，退出工作岗位后可以享受到的伤残待遇是（）。

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李某是南京市某建筑公司职工，在生产事故中受伤，其所在公司未在规定的时限内向南京市社会保险行政部门提交工伤认定申请，承担在此期间发生的工伤待遇费用的主体是（）。

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李某驾车涉水行驶时，前保险杠被水流兜坏，保险公司对前杠损失是否赔付？

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