判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
用工单位使用劳务派遣人员，所在岗位实行不定时工作制的，其办理要求有（）。
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下列选项中，用工单位可以退回被派遣劳动者的情形有（）。
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劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立的合同是（）。
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用工单位使用被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的比例是（）。
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以劳务派遣形式用工的，劳务派遣单位和（）都有对派遣人员进行安全生产教育培训的义务
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持有《外国专家证》并取得《外国专家来华工作许可证》的外国人，与中国境内的用人单位建立用工关系的，可以认定为劳动关系。
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拟录用人员即为正式录用，各用人旗县联社应与新录用员工签订正式《劳动用工合同》，并根据实际工作需要及录用人员特点在所辖范围内进行分配，明确工作岗位。
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依据《青岛市建筑工程施工现场监理管理导则》规定，根据《青岛市建筑工程施工现场监理管理导则》的规定，（）对劳务分包企业的现场管理、劳务作业和用工情况负有管理和监督责任。总承包企业、专业承包企业应在施工现场配备足够的劳务用工专职管理人员，对劳务分包企业在施工现场的务工人员实名制登记、劳动合同规范化签订、工人技能培训、持证上岗等情况进行有效监管。
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各用工单位不会根据以下哪个方面对上岗学生进行考核？（）
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