将业绩评价划分为外部评价和内部评价所依据的是（）

作为第一层次业绩评价主体的企业所有者，是依据产权关系为基础的委托—代理关系对企业最高管理层进行业绩评价。这一层是管理会计确定内部责任单位、进行业绩评价的重点。

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业绩考评是责任会计的重要环节，它通常以责任预算为依据，通过编制（）将实际完成情况与责任预算相比较，借以评价与考核各个责任中心的工作成果。

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（）是由被评价人的上级、同级人员、下级和（或）内部客户、外部客户以及被评价者本人担任评价者，从各自不同角度对被评价者进行全方位的评价，再通过反馈程序将评价结果反馈给被评价者，以达到改善被评价者工作行为、提高工作绩效的目的。

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从内部评价的角度来看，企业业绩评价模式包括（）

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内部审计机构应当对外部评价报告所提出的所有问题及时拟定改进方案或措施，改善内部审计质量。

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就内部评价而言，我国企业业绩评价标准的基本选择是（）

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对内部和外部环境的评价称为（）分析。

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划分薪酬等级的依据是通过职位评价所得到的职位的价值等级。

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某公司将经销商能够实现的销售业绩与该经销商总销售成本相比的比值作为评价依据，这种评估渠道成员的方法是（）。

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