人力资源的观念是指企业要将（）看做是可以开发和利用的最宝贵的资源。

企业的经济效益观念是指企业充分、有效地利用所能取得的（），提供更多、更好的商品或服务满足市场（顾客）需要，并从顾客的高度评价与认可中、从扩大销售中增加盈利。

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“企业文化作为企业的价值观念和企业精神，其形成是与企业发展紧密相连的，是一个长期渐进的过程。”所表现的是企业的（）特征。

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现代企业管理最基本的经营观念中不包括（）。

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企业生产经营活动中形成的一种基本精神和凝聚力，以及企业全体员工共有的价值观念和行为准则是企业（）。

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市场导向观念就是以市场为导向，以（）的需求为中心来组织开展企业一切经营活动的观念。

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企业进行生产经营活动的物质资源是（）。

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企业人员配备水平是指企业定员在（）上的松紧程度，在质量上整体素质的优化程度。

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企业管理是对企业的生产经营活动进行计划、组织、指挥和控制，充分利用各种资源，实现企业经营活动目标的一系列（）的实践活动。

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企业中的（）行为，是指企业职工的个人的行为。

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