企业人员配备水平是指企业定员在（）上的松紧程度，在质量上整体素质的优化程度。

在企业的定员总数中，一般分为两类，从事生产和技术工作的人员为直接生产人员，从事（）工作的人员为非直接生产人员。

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企业人员结构合理与否，直接影响着劳动定员的质量。

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企业人员配备的方法有哪些？

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为企业内部各单位配备人员提供了数量标准，并且是劳动企业计划工作的基础的是（）。

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企业定员总数是各部门定员人数之（）。

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企业人员配备时要研究（）结构对各岗位的设置，本着实事求是的精神，确定人员配备标准，杜绝因人设岗的现象。

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劳动定员是企业编制劳动力（）的重要依据。

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劳动定员工作的基本（）是：劳动定员水平应保持先进合理，正确安排各类人员之间的比例关系，应做到人尽其才，人事相宜。

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企业实行劳动定员时，可根据需要并结合自身的特点选择适当的定员方法。

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