一般情况下，事业单位工作人员提前（）日（）通知事业单位，可以解除聘用合同。

事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。

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事业单位工作人员（）考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

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事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

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事业单位工作人员在受处分期间有重大立功表现，按照有关规定给予个人记功以上奖励的，经批准后可以提前解除处分。

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事业单位工作人员检举他人（）违法违纪行为，情况属实的。

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事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）。

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除以下哪些情况外，事业单位新工作人员，都应当面向社会公开招聘。（）

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当事业单位的工作人员出下列情况时，事业单位同样可以直接即时解除聘用合同（）。

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受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起（）日内向原处分决定单位申请复核。

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