劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（）。

劳动定额定员标准在制定、发布以后，必须在一定时期内保持相对稳定，以便经过反复利用而取得社会效益。

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按要素类别分配社会总产品或收入称为（）收入分配。

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处于劳动年龄之内、正在从事社会劳动的人口，它占据人力资源的大部分，可称为（）。

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由于经济结构的变动，造成劳动力供求的失衡所引致的事业称为（　）

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由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为（）。

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在劳动力市场动态均衡的三种模型中，劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性的情况称为（）

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（）是劳动服务主体与劳动关系当事人一方或双方之间，在劳动服务过程中依据劳动法律规范和有关法律规范所形成的权利义务关系。

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劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称为（）。

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劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称为（　）。

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