单选题

缩小不同种类人员就业条件差别的过程就是()。

A激励

B参与

C评估

D协调

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 失业人员就是处于劳动年龄之内,具有劳动能力但没有就业岗位的人员。

    判断题查看答案

  • 同一中华民族南北的旅游风尚差别大是因为()等条件不同造成的。

    填空题查看答案

  • 当企业中有些比较重要的岗位需要招聘人员时,让企业内部的符合条件的员工从一个比较低级的岗位晋升到一个较高级的岗位的过程就是内部提升。

    判断题查看答案

  • ()是按照使用的生产手段的不同和加工性质的差别而划分的局部生产过程。

    填空题查看答案

  • 工作分析活动的实质就是要从不同的()调查入手,顺次找出工作群、职务、职位、职责、任务与要素的过程,并由此确定工作的内容范围、属性关系、繁简难易程度与所需的资格条件。

    单选题查看答案

  • 简述缩小工资差别的措施。

    简答题查看答案

  • 科学管理理论认为,不同的工作对人员素质的要求有明显的差别,管理工作应该按工作性质的不同分门别类,由具有不同才能的人来担任。

    判断题查看答案

  • 西方一些经济学家认为,属于缩小薪酬差别的措施主要有()

    多选题查看答案

  • 简述旅游在提高区域经济水平,缩小地区差别方面的作用

    简答题查看答案