人员素质测评的基本特点是什么?
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人员素质测评的核心问题,就是通过对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等的衡量评价,尽可能地谋求()
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所谓人员素质测评,就是指综合运用()等科学的理论、技术和方法,对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等进行系统而客观的衡量评价的科学方法。
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所谓人员素质测评,就是指综合运用()等科学的理论、技术和方法,对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等进行系统而客观的衡量评价的科学方法。
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人员素质测评的内容包括对人的()等因素的测评。
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人员素质测评是一种客观的、()和相对的测量手段。
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人员素质测评作为用人单位进行人员甄选的手段时,所要测量的能力包括人们()。
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培训师要具备一些基本的职业素质,包括()等多种素质。
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素质教育培训的特点有:()。
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