组织设计的根本目的事为了保证组织目标的实现，是使目标活动的每项内容都落实到具体的部门和岗位，即__________________，而非________________。

组织设计的根本目的是为了保证组织目标的实现，是使目标活动的每项内容都落实到具体的岗位和部门，因此，组织设计中，逻辑性地要求首先考虑工作的特点和需要，要求（），因职用人。

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组织设计的根本任务是为了保证组织目标的实现，是使目标活动的每项内容都能落实到具体的岗位和部门，即“人人有事做。”

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组织变革的根本目的就是为了提高组织的效能，使组织顺利地成长和发展。

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人力资源是组织战略目标顺利实现的必要条件和根本保证。

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建立组织机构的目的是为了有效地实现组织目标。

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（）是指对组织各领域、各层次的管理工作所制定的指导与约束规范体系。它引导并约束组织的成员为实现组织的目标努力工作，是实现组织目标的根本性保证。

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管理的目的是为了（）实现组织的目标。

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内部控制审计的目的是合理地保证组织实现以下目标（）。

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保证组织的目标实现与成员发展的最大化，实现这一目的的关键在于（）。

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