组织设计的根本目的事为了保证组织目标的实现,是使目标活动的每项内容都落实到具体的部门和岗位,即__________________,而非________________。
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组织设计的根本任务是为了保证组织目标的实现,是使目标活动的每项内容都能落实到具体的岗位和部门,即“人人有事做。”
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人力资源是组织战略目标顺利实现的必要条件和根本保证。
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建立组织机构的目的是为了有效地实现组织目标。
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管理的目的是为了()实现组织的目标。
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()是指对组织各领域、各层次的管理工作所制定的指导与约束规范体系。它引导并约束组织的成员为实现组织的目标努力工作,是实现组织目标的根本性保证。
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组织变革的根本目的就是为了提高组织的效能,使组织顺利地成长和发展。
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内部控制审计的目的是合理地保证组织实现以下目标()。
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现代管理学大师()认为,组织成员之间的相互影响存在着两种不同的基础,一种是为了共同的组织目标,另一种则是为了私人的目的。
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