组织变革是组织保持活力的一种重要手段。

组织结构诊断是针对企业组织结构存在的问题，通过调查分析，提出改进方案，进而帮助指导实施的一种管理活动，是组织结构变革的一个重要步骤和科学方法，它包括（）。

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在组织变革理论的发展历程中，将某些标准方面与应用行为科学，特别是组织心理学的组织变革与发展方法结合起来的一种尝试，这描述的是（）

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企业组织变革是使用信息技术的必然结果，是企业管理者为了充分发挥信息技术的潜在功能而采取的一种衍生的管理行为。

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组织承诺是指员工对特定组织及其目标的（），并且希望保持组织成员身份的一种心态。

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心理契约本质上是种制度契约，是形成组织凝聚力和团队氛围的一种无形的手段。

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生产调度是对企业日常的生产活动进行的控制和调节，是组织实现生产作业计划的一种主要手段。

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（）作为预测未来变化、设法消除变化对组织造成不良影响的一种有效手段。

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沟通是组织中成员之间的（）的传达与瞭望的过程，它是为完成组织使命或任务的一种必要手段，因为它可以促进共同了解，增强团队力量。

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“政治活动本身并不必然是坏的。它不过是在组织内部使事情成功完成的一种手段。”你是否同意这一观点？谈谈你的看法。

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