A技术胜任特征
B组织胜任特征
C人际胜任特征
D概念胜任特征
E特殊技术胜任特征
胜任特征按运用情境的不同可分为( )。
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岗位胜任特征模型的分类按建立思路的不同可以分为()。
按()的不同,胜任特征可分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。
单选题查看答案
按()的不同,胜任特征可分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。
按建立思路的不同,胜任特征模型可分为()。
按主体不同,胜任特征可分为()。
按照()的不同,胜任特征可分为个人胜任特征和组织内部胜任特征。
按内涵的大小,胜任特征可分为()等。
按内涵的大小胜任特征可分为( )。
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