员工招聘的方式包括内部招聘和外部招聘。

企业可通过以下哪些方式来招聘员工（）

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特许经营企业员工招聘与录用的原则不包括（）。

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企业招聘与录用员工时（）测试方法的目的是用以判断应聘者的心理品质与能力，考察应聘者对招聘岗位的适应性。

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在酒店中招聘的方式有哪两种？（）

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（）是指企业内部建立劳动力流动的有偿中介服务（如招聘录用、劳务输出输入等）及内部待岗安置的市场运作体系。

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特许经营企业招聘计划一般包括（）内容。

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（）是企业通过工作分析、人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考评、薪酬管理等一系列手段来提高劳动生产率，最终达到企业发展目标的一种管理行为。

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人员招聘关键是要把它作为一种营销活动来进行。人员招聘主要考察应聘者的服务兴趣和（）

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招聘和选拔推销人员应遵循（）的原则。

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