在现行的劳资统计程序中，工资数据需要保留几位小数（）

在现行的劳资统计程序中统计人员在单元格内输入数据后的操作的必须做下列哪一步（）

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在现行的劳资统计程序中一表是什么表（）

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劳资工作标准化中考核的效率有哪些（）

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续订劳动合同时，劳动者本人必须提前（）日向所属单位人事、劳资部门提出书面申请。

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各矿（厂）劳资科设定额组，定额员应按生产工人的（）配备，负责单位的定额管理，审查作业定额。

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在工资提升时，（）是最重要的因素。

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在职工人数一定的情况下，工资总额同工资水平呈（）。

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综合表中单位从业人员指标以“人”为计量单位，报酬以“（）”为计量单位，均保留整数位。

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劳动定额的分析就是从统计资料中找出（）的问题和规律。

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