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在现行的劳资统计程序中一表是什么表()
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在现行的劳资统计程序中,工资数据需要保留几位小数()
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劳资工作标准化中考核的效率有哪些()
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续订劳动合同时,劳动者本人必须提前()日向所属单位人事、劳资部门提出书面申请。
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各矿(厂)劳资科设定额组,定额员应按生产工人的()配备,负责单位的定额管理,审查作业定额。
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在实施技能考核时,考评人员要进行()。
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暂时停止履行劳动合同的人员,要在协议期满前()内向原用人单位报到。
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根据留用条件,各单位对申请留用人员关情况进行审核,审核结果必须在公共场所公示()个工作日。
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劳动定额的分析就是从统计资料中找出()的问题和规律。
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