职业病防治法规定（）依法享有职业卫生保护的权利。

职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。

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劳动者可以在用人单位所在地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

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依据《职业病防治法》的规定，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。

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根据职业病防治的有关规定，用人单位建立的职业健康监护档案的主要内容包括：从业人员职业史、既往史和职业危害因素接触史、员工健康体检结果及处理情况和（）等。

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对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前和在岗期间的职业健康检查，劳动者离岗可不用组织职业健康检查。

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职业病病人变动工作单位，其依法享有的职业病待遇应当进行相应调整。

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用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对单位产生的职业病危害承担责任。

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用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。

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用人单位应当配备专职安全管理人员负责单位的职业病防治工作。

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