全员培训是有计划、有步骤地对在职的各级各类人员所进行的培训，它是提高组织全员素质的必由之路。但是，在实行全员培训的同时，组织也应重点地培训一批技术、管理骨干，特别是中、高层管理人员。

有计划、有步骤地对在职各类员工进行全面培训，而不是只培训管理人员或一般工作人员，但不等于没有重点，属于下列哪个原则（）。

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要根据组织的_________，__________，__________，_________等的特点，有计划、有组织、有步骤地进行全员培训。

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（）是制定培训计划的第一步，它一般是由各级管理者、各岗位任职者共同完成。

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餐饮培训要求全员参与，既是接受培训者，又是培训的计划、组织、实施者，同时也是培训教员的是（）。

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行政计划是实现（）的具体筹划与步骤、方法，是有预见性的决策。

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培训计划应明确培训工作的目标、内容、（）、步骤以及预算等。

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在职培训和非在职培训的划分标准是（）。

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查尔斯·艾伦为美国海运委员会的培训计划创建的四步骤指导方法，被称为（）

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在职培训是企业最为常见的培训方式。

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