公司的组织结构可以体现出公司文化中权利距离的大小。

以下关于公司文化的描述中，哪一项可以体现出公司文化较高的地位差（）.

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组织文化的类型根据美国哈佛大学教授泰伦斯·迪尔及麦肯锡管理咨询公司顾问艾伦·肯尼迪提出的理论，可以分为（）

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在编制的企业安全文化建设规划中，要体现出党政正职积极倡导；安全理念符合实际；建设方式规范有效；安全宣教生动活泼；文化载体丰富多彩。

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集团规定公司员工在工作期间必须穿正装，这体现了组织文化中的（）。

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在公司，小李具有明确的工作范围，对于工作范围以外的任务，小李有权拒绝。这体现了组织文化中的（）。

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“国际企业文化”与“民族文化”、“社区文化”的明显区别在于，“（）”更多地体现出经济性。

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对于没有办理离职手续，擅自离开公司的员工，公司针对具体情况可以有下面哪些方面的权利？（）

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一般认为公司文化有三个层次结构，外层称为公司的（）.

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组织文化涉及的内容很多，通常我们不能从公司的（）感受到这个公司的文化。

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