新生代员工具有“经济型价值观”，强调奉献与责任感，实质是先投资后收益。

当员工能够主动维持组织的声誉，愿意为组织工作、奉献，在组织行为学中称这种心理状态为（）

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一个团体内的共同（）使员工将自己与全体衷心共有的目标、价值观与使命的组织联系在一起，主动而真诚地奉献和投入。

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员工参与强调员工素质和理念的输入，着重培养员工的（）。

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下列关于新生代员工时代大背景的描述准确的是（）

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对于新生代员工，要在管理上进行创新，下列描述正确的是（）

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骨干员工技能培训要求强调（）

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对志愿者个人而言，志愿活动具有奉献社会、丰富生活体验、提供学习机会的积极意义

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过程指导强调的是考核之前管理对于员工的（）。

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制定员工职业发展计划有强调组织作用的模式和强调个人作用的模式两种。

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