如果企业提倡团队协作精神，那么（）

每个员工都明确企业发展目标，团结协作，努力实现企业目标;反映了“以人为中心、理性化团队管理”模式的什么特点?

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如果企业是劳动密集型企业，工作业绩完全取决于个人能力和主动性，那么薪酬管理原则，是（）。

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（）是企业中最基本的协作关系和协作形式

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在一个企业里，如果考评人是技术工程出身，不自觉地认为文科出生的销售人员只会“耍耍嘴皮子”，那么他就犯了（）的错误。

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团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就，核心是（）

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许多国有企业实行公开竞聘上岗制度，竞聘上岗的基础条件是通过人力资源部门组织的考试，如果这些考试试题与岗位要求无关，那么这些标准就不是有效的用人标准。

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有的企业提倡安全性，因此（　）。

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有的企业提倡安全性，因此（　）

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如果一个部门以利润为中心，那么，最好采用（）。

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