劳动标准是指以定量或定性形式对劳动条件（）的规范。

劳动标准是指以定量或者定性形式对劳动条件（）的规范

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（）是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间。

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职业资格证书是通过政府认定的考核鉴定机构，按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的（）的结果

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劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形是指（）。

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（）是指用人单位与劳动者以书面形式约定合同终止时间的劳动合同.

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劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，执行（　）的有关规定

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在劳动关系存续期间，就劳动条件的维持或提高与管理方协商时，体现了员工关系的（）特点。

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下列选项中，不属于对体力劳动强度的分级标准的是（）

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（）是员工关系的团体，如工会，为维持或提高员工劳动条件与管理方之间的互相关系。

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