正确评估培训效果要坚持一个原则,即培训效果应在()中得到检验。
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培训方案应包括()等内容。
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通过市场调研,达到()的目的,在明确顾客群后开展目标顾客促销,市场细分后开展个性化服务,全方位拓展新的市场领域。
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员工绩效考核的结果可应于薪酬调整.晋升调配.培训教育和个人发展计划。
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培训目标制定的SMART原则中,A代表的含义是()。
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对站经理培训的主要内容是()。
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HSE培训安全教育的基本内容不包括()。
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培训课程内容设计的两种方式分别为()。
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培训教案一般包括()等内容。
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