单选题
A可以达成的
B可衡量的
C现实的
D明确性的.特定而具体的
正确答案
答案解析
略
相似试题
正确评估培训效果要坚持一个原则，即培训效果应在（）中得到检验。
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培训需求分析是培训方案设计和制定的基础和指南。（）
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培训要达到的目的和目标应服务于培训内容。
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省、市制定（）培训计划，定期开展设备管理人员.主要设备操作人员的业务技能培训。
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雷雨季节，加油站要关注防洪信息，制定防洪预案并组织演练，培训员工（）的能力。
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不属于制定销售目标的依据的是（）。
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（）制定站内设备管理相关制度，负责站内员工的设备管理、操作、维护等培训。
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互动式培训的学习原则为（）。
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培训教师在课堂上运用手势交流应努力遵循的原则有（）。
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