按照非正式群体与组织的关系将非正式群体可划分为（）。

美国管理心理学家（）按照非正式组织与组织的关系将非正式群体分为四种类型：冷淡型、乖僻型、策略型和保守型）。

单选题查看答案

美国管理心理学家塞利士按照非正式群体与主治的关系将非正式群体分四种类型（）。

多选题查看答案

下列属于美国管理心理学家塞利士按照非正式群体与主治的关系将非正式群体所分类型的是（）。

单选题查看答案

管理心理学家道尔顿按照非正式群体成员间的关系将非正式群体分为三类：垂直型、水平型和（）。

单选题查看答案

与领导关系最为密切的非正式群体类型有（）

多选题查看答案

按照正式群体和非正式群体的分类，属于正式群体的是（）

单选题查看答案

如果在一个组织中，存在着许多非正式群体，各群体相互之间看法分歧，但这些群体内部的凝聚力却很强。这样，当这些群体对该组织的高层领导的态度很不一致时，则对该组织的工作效率及员工满意度可作如下推断：

单选题查看答案

按照（），可以把群体分为正式群体和非正式群体。

单选题查看答案

按照非正式群体的（），可以分为纵向非正式群体、横向非正式群体、混合交错的非正式群体。

单选题查看答案