针对不同需求的员工，应如何选择激励方式？
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企业激励员工的最终目标不是员工的心理状态，而是外在行为表现
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一个物流经理经常采用的员工激励方式有哪些？
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员工对企业和管理者没有不满意的情况，等于是说员工已经满意。
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企业培训指是企业对员工业务知识、技能、态度和素质的培训。
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一般情况下，物质激励产生的效果的持续时间比精神激励要短。
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稳定的和可见的成本也是影响物流外协的积极因素。
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激励是一种（）的管理方式。
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建设学习型组织的主要任务是多让员工参加学历进修和业务技能培训。
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