企业激励员工的最终目标不是员工的心理状态，而是外在行为表现

针对不同需求的员工，应如何选择激励方式？

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激励和批评一样能调动员工的积极性。

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一个物流经理经常采用的员工激励方式有哪些？

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企业文化是企业所有员工共同的"口号"。

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员工对企业和管理者没有不满意的情况，等于是说员工已经满意。

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企业培训指是企业对员工业务知识、技能、态度和素质的培训。

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（）不是人际关系心理分析中常见的自我状态。

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企业制定现代物流战略的最终目标是降低成本、提高利润水平和改进（）。

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（）不是企业战略的目标。

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