判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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有效控制员工主动离职成本的主要措施有哪些？
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通过熟人介绍的员工，一旦聘用，离职率较低，费用较低
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员工离职的原因各不相同，但以下（）不属于员工离职的原因。
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招聘工作的总成本包括招募成本、选拔、录用、安置、新员工培训、离职和重置成本等。
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如果员工的擅自离职给公司带来损失，公司有权提出损失赔偿或提起诉讼。
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给员工买养老保险的费用属于人力资源成本中的使用成本。
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吴凡“跳槽”了，企业因一时找不到合适的人员顶替他，损失了5万元。这笔损失费属于人力资源离职成本中的（）
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老杜因工作不满意主动辞职，企业应为其支付的离职补偿成本包括（）
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现职人员因为各种原因离开职务所发生的费用支出为离职成本，包括（）
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