单选题
A高弹性薪酬结构
B高稳定薪酬结构
C调和型薪酬结构
D无弹性薪酬结构
正确答案
答案解析
高弹性薪酬结构特点。
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企业在进行薪酬调查时，可以完全委托和依赖专业机构。此种说法：（）
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是在薪酬中，绩效薪酬和基本薪酬各占一定的比例。两者比例的变化，可以使这种薪酬结构演变为以激励为主的薪酬结构，也可以演变为以稳定为主的薪酬结构是：（ ）。
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