A坚持在继承的基础上创新
B用有特色的语言表述
C从企业实践中总结升华企业价值观
D企业价值观体系的形成要得到员工的认同
优秀企业通过高尚而先进的理念培养人,教育人,如美国HP公司树立了7个目标:利润、客户、感兴趣的领域、增长、育人、管理、好公民。体现了企业文化的()。
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要把一名员工培养成为企业群体的一员,最基础、最易达到的要求就是仪容仪表方面的规范。
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人才培养的一个重要理论是人力资本理论,人力资本的积累包括()()()()()等。
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一般地说,企业对职工的培养有几方面的内容,它们是()
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中小企业的重要特定就是提倡温情管理,通过任务和感情与员工建立长久关系,温情管理是制度管理的辅助手段。
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人才培养的一个重要理论是人力资本理论,人力资本的积累包括教育职业流动及()等。
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()的企业文化氛围侧重于通过企业员工的语言、日常工作、生活和行为方式来营造企业文化氛围。
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企业愿景在内容上与企业最高目标是相同的,只是它更强调员工对企业目标的认同。
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3M公司提出“3M就是创新”的理念,鼓励员工大胆尝试,成为以创新产品闻名的公司。这体现了企业文化的()。
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