我国企业工资制度改革经历的阶段有（）
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参保企业的新招职工应以（）作为当年的缴费工资基数。
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一般来说，职务工资等级的多少同企业规模大小成（）关系。
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对工种等级线达到（）的，可再向上延伸技师和高级技师工资等级。
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实行最低工资制度有哪些好处（）
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工资套改规定，操作岗位的主要工种当中未开展职业技能等级鉴定的工种，本岗工龄小于（）进A档。
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属于企业工资工作基本原则的是（）
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目前，我国实行三种类型的工时制度，分别是（）。
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按照计算的时间单位不同，我国常用的计时工资制的具体形式（）
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