我国企业工资等级制度改革的新趋势是（）。
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实行最低工资制度有哪些好处（）
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属于企业工资工作基本原则的是（）
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按照计算的时间单位不同，我国常用的计时工资制的具体形式（）
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参保企业的新招职工应以（）作为当年的缴费工资基数。
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一般来说，职务工资等级的多少同企业规模大小成（）关系。
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企业内部工资分配，是将确定和提取的（）分配给职工的全过程。
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目前，我国实行三种类型的工时制度，分别是（）。
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计件工资有多种形式，比较常见的有（）
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