判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，有权获得不少于当地依法确定的最低工资标准的工资。
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根据我国《最低工资规定》的规定，用人单位依法支付给劳动者的工资在剔除法定项目以后，不得低于当地最低工资标准。否则，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的多少倍支付劳动者赔偿金？（）
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某地月最低工资标准是500元，该地甲企业全日制员工乙在5月份按照劳动合同的约定提供了正常劳动，获得工资550元，其中包括加班工资100元。甲企业违反了最低工资法的规定。
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劳动者享受的下列假期中，不视为提供了正常劳动，不适用最低工资法的是（）.
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根据1964年《职业伤害赔偿公约》规定，对于暂时丧事劳动能力者的最低补偿水平，应达到本人工资的（）
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根据我国劳动法的规定，用人单位支付工资不得低于（）.
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在我国，最低工资是指劳动者在（）内提供了（），用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
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根据我国法律规定，企业宣告破产时，劳动者可以主张工资优先权，但不能主张其他费用（如休假补贴）的优先权。
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某市某厂职工王某8月份工资为760元，其中包括夜班津贴100元，该市月最低工资标准为680元，该厂向王某支付的工资符合最低工资法的规定。
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根据我国社会保障法律法规的相关规定，劳动者个人无须缴纳的费用是（）.
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