A1—5倍
B2—5倍
C3—10倍
D5—10倍
根据我国劳动法的规定,用人单位支付工资不得低于().
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我国规定用人单位缴纳失业保险费的费率是本单位职工工资总额的()。
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在我国,最低工资是指劳动者在()内提供了(),用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
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根据我国最低工资法的相关规定,劳动者在任何情形下均有权获得不少于当地依法确定的最低工资标准的工资。
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根据《最低工资规定》计算最低工资标准不包括().
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我国现行《最低工资规定》的施行时间是().
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根据《最低工资规定》在计算最低工资标准时,应剔除的是().
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用人单位违反工资及经济补偿金支付规定的,应当承当什么法律责任?
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用人单位支付劳动者工资能否低于最低工资标准吗?
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