判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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员工培训是企业的一项投资行为。
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培训既属于一种教育活动，又是企业的一种生产行为。
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人力资源管理就是对企业组织中的“人”进行管理，通过（）、（）、（）、（）、（）、（）、人才培训与开发等一系列手段来提高劳动生产率，最终达到企业发展目标的一种管理行为。
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企业组织培训的投资行为是（）
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员工培训既是企业的一种教育活动，又是企业的一种（）。
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特殊贡献奖是指由于员工为企业做出了（），企业为了鼓励员工的这种行为而支付的奖金。
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企业的税后利润用于再投资也是企业的一种筹资方式，但会提高企业的筹资成本。
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目前，我国一些企业领导人仍把企业员工视为一种附属物，这种认识是不正确的。
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外包是企业从（）处获得产品和服务的一种行为。
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