在员工招聘中，不仅成本低、风险小，而且有助于调动内部成员的工作积极性和上进心的是（）。

企业在招聘中，根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这遵循的原则是（）。

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员工招聘中常用的测试方法主要有（）。

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在员工招聘中，主要针对求职者明显的行为以及实际操作的测试方法是（）。

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企业生产线从制造一种零件简单方便地调整加工另一种零件，而且调整成本非常低，称为（）。

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（）战略要求企业在竞争中，以低成本、高性能、高质量的产品来占领市场，赢得利润。

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企业进行人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考评等人力资源管理活动时的基本依据是（）。

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在员工非自愿流动中，决定人际公平有关的因素有（）。

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某家电企业为了提升企业员工素质，积极调整人员结构，加强对员工的培训，招聘高素质人才。从企业战略层次分析，该企业的此项战略属于（　）。

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某家电企业为了提升企业员工素质，积极调整人员结构，加强对员工的培训，招聘高素质人才。从企业战略层次分析，该企业的此项战略属于（）。

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