如果你新到一岗位，压力很大，你感到特别劳累如果再这样持续下去，医生警告，你的身体可能会出状况。这时，你的处理方式会是（）

"如果你的两个得力下属一直吵架，你会怎么处理？"这类问题属于（）。

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在一次面试中，考官提问"如果公司派你出差，而这时你妻子病重你会怎么处理？"这是一个（）。

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某员工一直表现很好，最近不知何故，工作上很消沉，还时不时受到上司批评，你平时与他并无特别关系，对此，你会（）。

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如果单位交付的任务过于繁重，而且你觉得这些任务让自己越来越难以承受这时，你会（）

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如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据，只能采集到某类岗位的平均薪酬数据，在进行薪酬调查数据分析时，可以用（）。（2010年5月二级真题）

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（）在很大程度上决定着企业的管理模式。

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岗位分类的步骤和方法岗位纵向分类的前提是（　）

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工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和（）等一系列文件。

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岗位评估主要是从（）等方面进行评估企业。

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